БАЗА ИДЕЙ у нас вы найдёте идею для вашего бизнеса 
Труд офисного работника не подразумевает использование тяжелого физического труда, но это не избавляет от необходимости проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Федеральный закон №426 подразумевает ее проведение для подтверждения соблюдения всех нормативов труда на рабоче месте, какое бы оно не было.
«Мы не отливаем сталь на металлургическом заводе» – так говорят руководители офисов, которые хотят отказаться от проведения проверки. Только они не учитывают тот факт, что обычный офисный работник точно так же, как и работник тяжелой промышленности, подвергается вредным влияниям окружающей среды, из – за которых развиваются проф. болезни, такие как – тромбозы, ишемические болезни сердца, неврозы, остеохондрозы, потеря зрения, геморрой и другие.
Благодаря своевременному проведению агентством технической экспертизы условий труда проверки рабочих мест можно предупредить их развитие.
Для многих организаций проведение специальной оценки условий труда стало одним из важных направлений деятельности – независимо от характеристик рабочего места, их оценка проводится одинаково своевременно. И многие руководители признаются, что проводят ее не за тем, чтобы поддержать статус и имидж предприятия, а для того, чтобы знать, что мешает и беспокоит сотрудника – ведь это напрямую влияет на производительность труда.
При проведении оценки в офисном помещении единственное, что может подлежать оценке – это уровень искусственного света. Все остальные характеристики (вибрации, микроклимат и др) не учитываются.
Труд офисного сотрудника нельзя назвать тяжелым физически, зато психологически он не уступает продавцам или сотрудникам call-центра. Рабочий день, целиком проведенный за компьютером, обязывает проходить медицинское обследование у окулиста. Также, обязательны перерывы несколько раз в день. Все эти рекомендации обязательны для исполнения работодателем.
Стоимость СОУТ офисных рабочих мест составляет от 1900 до 2500 тысяч рублей за одну единицу. Это небольшие деньги по сравнению с санкциями и штрафами, которые могут наложить на работодателя при выявлении нарушений.